Dobivajte nove poslove putem e-pošte
- ...: # jednog zaposlenika/zaposlenicu na suradničko radno mjesto asistenta iz znanstvenog područja Tehničkih znanosti, znanstvenog polja Temeljne... ...157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.), pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju, obvezni su u prijavi na natječaj pozvati se na to...
- ...1. jednog zaposlenika/zaposlenice na suradničko radno mjesto asistenta iz znanstvenog područja Tehničkih znanosti, znanstvenog polja elektrotehnika... ...154/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju, obvezni su u prijavi na natječaj pozvati se na to...
- ...3. jednog zaposlenika/zaposlenice na suradničko radno mjesto asistenta iz znanstvenog područja humanističkih znanosti, znanstvenog polja... ...157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju, obvezni su u prijavi na natječaj pozvati se na to...
- ...jednog (1) zaposlenika/zaposlenice na suradničko radno mjesto viši asistent iz znanstvenog područja Biomedicine i zdravstva, znanstvenog... ...157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju, obvezni su u prijavi na natječaj pozvati se na to...
- ...jednog zaposlenika/zaposlenice na suradničko radno mjesto viši asistent iz znanstvenog područja Prirodnih znanosti, znanstvenog polja biologija... ...157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju, obvezni su u prijavi na natječaj pozvati se na to...
- ...zaposlenika/zaposlenice na suradničko radno mjesto I. vrste – viši asistent iz znanstvenog područja Tehničkih znanosti, znanstveno polje... ...poslova radnog mjesta. Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na natječaj...
- ...pozitivnom i dinamičnom okruženju mogućnost stalnog zaposlenja i napredovanja radnu odjeću i zaštitnu opremu edukaciju i podršku pri uhodavanju u posao Dodatni benefiti: naknada za prijevoz pogodnosti za kupovinu namještaja sustav stimulacija i...
- ...izrazi koji se koriste u ovom natječaju za osobe u muškom rodu uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe. Prednost pri zapošljavanju imaju kandidati sa završenom edukacijom i/ili iskustvom u savjetodavnom radu, radu s djecom s problemima u ponašanju...
- ...Radno iskustvo: Nije važno Ostale informacije: Opis poslova: poslovi u izgradnji stambenih i poslovnih objekata - pomoćni radovi pri zidanju, betoniranju, šalovanju, armiranje, izrada strojno cementne glazure, strojnog žbukanja. Fizički rad i rad na visini....
- ...Razina obrazovanja: Srednja škola 3 godine Radno iskustvo: Nije važno Ostale informacije: Opis posla: Pomoć pri montaži konstrukcija i solarnih panela Priprema alata i materijala na gradilištu Rad na visini uz pridržavanje sigurnosnih mjera...
- ...o pomoćnicima u nastavi i stručnim komunikacijskim posrednicima): ~ potpora u komunikaciji i socijalnoj uključenosti, u kretanju, pri uzimanju hrane i pića, u obavljanju higijenskih potreba, u obavljanju školskih aktivnosti i zadataka, suradnja s učiteljima i stručnim...
- ...starosti Vozačka dozvola B kategorije Obavezna potvrda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak Taxi ispit nije uvjet pri prijavi – osiguravamo podršku za polaganje Odgovornost, pouzdanost i profesionalan pristup Komunikativnost i spremnost na rad s...
- ...škola 3 godine Vozački ispit: Kategorija B Radno iskustvo: Nije važno Ostale informacije: Opis posla: ispomoć pri izvođenju instalacija štemanje, šlicenje i iznošenje šute unos materijala i opreme na gradilište Uvjet: ~ fizička spremnost...
- ...Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva: a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, potražiti na slijedećoj poveznici: Prijave s potrebnom dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta iz natječaja...
- ...škola 4 godine Vozački ispit: Kategorija B Radno iskustvo: Nije važno Ostale informacije: Opis posla: ~ ispomoć pri: izvođenju projekata elektroinstalacija, montaži klima uređaja te elektrouređaja i opreme Uvjeti: poznavanje alata (ručni i...
- ...prema posebnom zakonu, a imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne...

Kreirajte profesionalni životopis besplatno u 5 minuta
- ...telefonska komunikacija s postojećim i potencijalnim klijentima prezentacija i prodaja usluga telefonskim putem savjetovanje korisnika pri odabiru usluga podrška postojećim korisnicima popratni administrativni poslovi Uvjeti: prethodno iskustvo u prodaji je...
- ...slobodni dani za događaje od osobne važnosti Allianz dopunsko zdravstveno osiguranje Poslodavac Poslodavac: PRIMA NAMJEŠTAJ - prodaja namještaja i opremanje objekata d.o.o. Kontakt: e-mailom: ****@*****.*** putem linka:...
- ...bilježništvu ("Narodne novine“, broj: 78/93, 29/94, 162/98, 16/07, 75/09, 120/16 i 57/22). Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine...
- ...profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN br. 154/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju, obvezni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te priložiti sve dokaze koje posebni propisi propisuju za...
- ...rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.), pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju, obvezni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te priložiti sve dokaze koje posebni propisi propisuju za...
- ...zavoda u svrhu objave rezultata natječaja i/ili provedenog testiranja/intervjua. Pristupnici koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim zakonima, dužan je u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo, te je dužan osim dokaza o...
- ...rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju, obvezni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te priložiti sve dokaze koje posebni propisi propisuju za...
- ...~ Napredovanje u karijeri i obilje prilika za učenje namijenjenih ambicioznim umovima ~25 dana godišnjeg odmora ~ Dostupna pomoć pri preseljenju Prilika da razvijete svoje vještine i znanje budući da se pozicija ambasadora brenda za legendarni brend našeg klijenta...Rad od kuće
- ...PM10) i okolišnih indikatora • primjena machine learning algoritama (RF, GAM, ANN) u okolišnim modelima • izrada GIS modela u ArcGIS PRO, R i QGIS • obrada velikih skupova podataka u Databricks okruženju • geoprostorna analiza okolišnih podataka na razini Europe...
- ...Nije važno Ostale informacije: Opis posla: Njega osobe oboljele od multiple skleroze Uvjet: Završena edukacija za osobne asistente Poslodavac Poslodavac: DRUŠTVO MULTIPLE SKLEROZE OSJEČKO-BARANJSKE ŽUPANIJE Kontakt: e-mailom: dms_osijek...
- ...rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju, obvezni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te priložiti sve dokaze koje posebni propisi propisuju za...
- ...Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva: a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, potražiti na slijedećoj poveznici: Prijave s potrebnom dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta iz natječaja...
- ...osobnih podataka. Nepravodobne i nepotpune zamolbe neće se uzeti u razmatranje. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima po posebnim propisima dužni su u prijavi pozvati se na to pravo, uz obavezno podnošenje dokaza iz...
- ...spolova (NN 82/08 i 69/17)na natječaj se mogu javiti kandidati oba spola. Kandidati koji će se u prijavi pozivati na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti dokaz o ostvarivanju...
