Dobivajte nove poslove putem e-pošte
- ...izvršiteljice na slobodno suradničko radno mjesto I. vrste – viši asistent iz područja Društvenih znanosti, polje Ekonomija na određeno... ...neovjerenoj preslici. Pristupnici koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužni su u prijavi na...
- ...osobne asistencije obuhvaća: - osobnu brigu-higijenu, - pomoć pri sitnim kućanskim poslovima, - obavljanje kupnje, - pomoć... ...na aktivnosti i radionice i sl. Svaki osobni asistent trebao bi imati položen tečaj za osobnog asistenta. Ukoliko ga nema...
- Brza prijavaAdministration & Quality Control Assistant (m/ž)Workforce Hrvatska dio je Heads Adriatic grupe regionalne agencije za zapošljavanje koja svakodnevno surađuje s više od 1.000 klijenata i 12.000 djelatnika. Redovito pružamo različite usluge iz područja ljudskih resursa: od asistencije u regrutaciji, eksternog zapošljavanja...
- ...Vozački ispit: Kategorija B Radno iskustvo: Nije važno Ostale informacije: Opis poslova: - Pružanje pomoći pri osobnoj higijeni korisnika - Pružanje pomoći pri održavanju higijene stambenog prostora korisnika - Pružanje pomoći u kućanskim...
- Radno mjesto Mjesto rada: VODNJAN-DIGNANO, ISTARSKA ŽUPANIJA Broj traženih radnika: 1 Vrsta zaposlenja: Na određeno; novootvoreni poslovi Radno vrijeme: Puno radno vrijeme Način rada: Smjena - poslijepodne Smjena -...
- Radno mjesto Mjesto rada: PULA-POLA, ISTARSKA ŽUPANIJA Broj traženih radnika: 1 Vrsta zaposlenja: Na neodređeno; upražnjeni poslovi pripravnik mogućnost zapošljavanja umirovljenika Radno vrijeme: Puno radno vrijeme Način...
- Radno mjesto Mjesto rada: PULA-POLA, ISTARSKA ŽUPANIJA Broj traženih radnika: 1 Vrsta zaposlenja: Na neodređeno; novootvoreni poslovi Radno vrijeme: Puno radno vrijeme Smještaj: Nema smještaja Naknada za prijevoz: ...
- Radno mjesto Mjesto rada: ROVINJ-ROVIGNO, ISTARSKA ŽUPANIJA Broj traženih radnika: 1 Vrsta zaposlenja: Na određeno; novootvoreni poslovi Radno vrijeme: Puno radno vrijeme Način rada: ~2 smjene ~ Smjena - prijepodne ...

