Izjava o obradi osobnih podataka

Na snazi od 22. lipnja 2026.

Hvala vam što koristite platformu Jooble. Poštujemo vašu privatnost i obvezujemo se pružati transparentna objašnjenja o tome kako se obrađuju vaši osobni podaci.

Ova Pravila privatnosti (u daljnjem tekstu: „Pravila") opisuju koje osobne podatke prikupljamo, kako ih koristimo, kome ih možemo otkriti i koja prava imate u vezi s tim podacima.

Ladoburn Europe LTD je voditelj obrade vaših osobnih podataka kada koristite platformu Jooble (web ili mobilna verzija), u daljnjem tekstu Jooble.

Pod osobnim podacima podrazumijevamo sve informacije koje nam izravno ili neizravno omogućuju da vas identificiramo kao fizičku osobu, primjerice vaše ime, adresu e-pošte, broj telefona, IP adresu, radno mjesto, podatke iz životopisa i slične informacije.

Što ova Pravila pokrivaju i kako ih koristiti

U ovim pravilima objašnjavamo koje osobne podatke prikupljamo, zašto su potrebni, kako ih pohranjujemo, prenosimo i štitimo, kao i koja prava imate i kako ih ostvariti.

Vaše osobne podatke obrađujemo isključivo na temelju odgovarajućih pravnih osnova, u skladu sa zakonodavstvom Europske unije (GDPR), Ujedinjenog Kraljevstva (UK GDPR), Sjedinjenih Američkih Država (uključujući zakone države Kalifornije) i Brazila (LGPD).

Pravne osnove za obradu osobnih podataka

U nastavku su navedene glavne pravne osnove na kojima se temelji obrada vaših osobnih podataka:

Privola korisnika

Kada je to potrebno, obrađujemo vaše osobne podatke na temelju vaše izričite privole. Na primjer:

Slanje personaliziranih preporuka oglasa za posao;
Korištenje vašeg životopisa za generiranje preporuka;
Korištenje kolačića u svrhe analitike, ponovnog ciljanja i personaliziranog oglašavanja (pogledajte Pravila o kolačićima za detalje);
Slanje promotivnih komunikacija (e-pošta, SMS).

Imate pravo u bilo kojem trenutku povući privolu, bez utjecaja na zakonitost obrade koja je izvršena prije povlačenja.

Legitimni interes tvrtke

Obrađujemo vaše osobne podatke kada je to potrebno za ostvarivanje naših legitimnih interesa, pod uvjetom da ti interesi ne nadilaze vaša prava i slobode. Na primjer:

Slanje ažuriranja Uvjeta korištenja ili promjena usluga;
Osiguravanje kibernetičke sigurnosti i sprječavanje prijevara;
Provođenje analitike korištenja Platforme;
Slanje komunikacija o sličnim uslugama klijentima.

Izvršenje ugovora

Vaši osobni podaci mogu se obrađivati radi izvršenja odredbi ugovora s vama ili radi poduzimanja mjera prije sklapanja ugovora, primjerice:

Registracija računa;
Obrada plaćenih pretplata ili narudžbi;
Slanje vašeg životopisa poslodavcima;
Čuvanje povijesti pretrage oglasa za posao.

Zakonska obveza

U određenim slučajevima imamo zakonsku obvezu obrađivati vaše osobne podatke. Na primjer:

Vođenje evidencije financijskih transakcija;
Čuvanje evidencija pristupa pri registraciji;
Poštovanje zahtjeva državnih tijela ili sudova.

Obrada u ime trećih strana

U određenim slučajevima Jooble nastupa kao izvršitelj obrade podataka, a ne kao voditelj obrade. To se odnosi, primjerice, na situacije u kojima:

Podaci nam se prenose od strane partnera (npr. web stranica za pretragu oglasa za posao ili ATS sustava);
Nastupamo u ime treće strane koja ima vaše ovlaštenje za prijenos.

U takvim slučajevima, obrada se vrši u skladu s ugovorom između vas i te treće strane, a Jooble se obvezuje poštovati zahtjeve koji se odnose na izvršitelja obrade prema GDPR-u / UK GDPR-u / LGPD-u.

Ako ste osobne podatke dostavili putem platforme treće strane koja koristi Jooble za obradu podataka, sve zahtjeve (kao što su pristup, ispravak ili brisanje podataka) trebate uputiti izravno odgovarajućem voditelju obrade podataka (trećoj strani). Na zahtjev ćemo vam dostaviti njihove kontaktne podatke ako bude potrebno.

U iznimnim okolnostima, kada je to moguće i potrebno, Jooble vam može pomoći pri ostvarivanju vaših prava, pod uvjetom da voditelj obrade podataka da suglasnost.

Vaše osobne podatke možemo prenositi podizvođačima koji nam pomažu u pružanju usluga. Takvi prijenosi vrše se u skladu s ugovorima s voditeljem obrade podataka i u potpunosti su usklađeni s važećim propisima o zaštiti podataka.

Jooble čuva osobne podatke koje obrađuje u ime voditelja obrade samo za period naveden u ugovoru, ili onoliko dugo koliko je potrebno za ispunjavanje zakonskih obveza, rješavanje sporova ili osiguranje usklađenosti s ugovorom.

Napomena u vezi sa zakonima SAD-a (CPRA/CCPA):

Prema zakonodavstvu saveznih država SAD-a, možemo se osloniti na „Poslovnu svrhu" kao zakonsku osnovu za obradu ako:

Je potrebno za pružanje usluga koje ste zatražili.
Nastupamo kao Pružatelj usluga.

Imate pravo usprotiviti se prodaji ili dijeljenju vaših osobnih podataka, kako je opisano u relevantnom odjeljku „Dodatne informacije za stanovnike Kalifornije (SAD)".

Kako bismo vam pomogli pronaći informacije koje su vam potrebne, u nastavku je popis glavnih odjeljaka:

Koje podatke prikupljamo i zašto
Obrada podataka maloljetnih korisnika
Prijava putem Google računa i drugih računa
Kako koristimo kolačiće, alate za praćenje i analitiku
Kome i pod kojim okolnostima prenosimo vaše podatke
Angažiranje pružatelja usluga i prekogranični prijenos podataka
Razdoblje čuvanja osobnih podataka
Kako štitimo vaše osobne podatke
Što radimo s anonimiziranim ili agregiranim podacima
Vaša prava i izbori
Kako ažuriramo ova Pravila
Kako nas kontaktirati u vezi s privatnošću

Pozivamo vas da pažljivo pročitate ova pravila. Ako se ne slažete s njihovim odredbama, molimo vas da ne koristite našu platformu.

1. Koje podatke prikupljamo i zašto

Jooble prikuplja osobne podatke na tri glavna načina:

Vi nam ih dostavljate izravno (primjerice, tijekom registracije);
Automatski ih dobivamo s vašeg uređaja tijekom interakcije s platformom.
U nekim slučajevima, od vanjskih pružatelja ako ste dali privolu (primjerice, pri prijavi putem Google računa).

U nastavku opisujemo te kategorije, zajedno s odgovarajućim pravnim osnovama koje nam omogućuju obradu vaših podataka u skladu s GDPR-om i ostalim važećim propisima o zaštiti podataka.

1.1. Podaci koje nam izravno dostavljate

Tijekom registracije ili kreiranja profila:

Ime, prezime, e-pošta, lozinka, broj telefona, grad/zemlja prebivališta
Datum rođenja, spol (ako je dodan u profil ili životopis)
Životopis, radno iskustvo, obrazovanje, vještine, profili na društvenim mrežama, fotografija, državljanstvo

Tijekom korištenja usluge:

Kreiranje životopisa putem našeg alata ili učitavanje gotovog CV-ja
Odgovori na pitanja upitnika koje postavljaju poslodavci pri podnošenju prijava

Komunikacija:

Zahtjevi upućeni službi za podršku
Sudjelovanje u marketinškim istraživanjima (neobavezno)
Zahtjevi za povratne informacije radi unapređenja usluge

Postavke obavijesti:

E-pošta za pretplatu na bilten s oglasima za posao (uz privolu)

Ako nam ne dostavite osobne podatke potrebne za pružanje naših usluga (primjerice, adresu e-pošte za kreiranje računa), nećemo biti u mogućnosti sklopiti ili izvršiti ugovor (niti pružiti odgovarajuće funkcije platforme). U takvim slučajevima, možda ćemo biti primorani odbiti pružanje odgovarajuće usluge.

Ne zahtijevamo niti tražimo dostavljanje posebnih kategorija osobnih podataka (primjerice, o vašem zdravlju, rasnom ili etničkom podrijetlu, vjerskim uvjerenjima ili seksualnoj orijentaciji). Molimo vas da se suzdržite od dostavljanja takvih informacija, osim ako ih funkcionalnost usluge izravno ne zahtijeva.

1.2. Podaci koje automatski prikupljamo

Tijekom vaše interakcije s platformom Jooble, automatski prikupljamo tehničke i bihevioralne podatke s vašeg uređaja. To se provodi radi ispravnog i sigurnog funkcioniranja platforme, kao i u svrhe analitike i marketinga.

Obično prikupljamo:

Vašu IP adresu;
Vrstu, verziju i karakteristike preglednika;
Vrstu i model uređaja;
Operativni sustav;
Jezik preglednika ili sustava;
Približnu geolokaciju (na temelju IP adrese);
Stranice koje posjećujete na našoj platformi;
Vrijeme provedeno na stranicama;
Vaše klikove, pregledane oglase za posao i podnesene prijave;
URL adresu s koje ste stigli.

Ti podaci prikupljaju se putem kolačića, analitičkih servisa i piksela trećih strana, uključujući Google Analytics, Hotjar, Meta Pixel i druge alate za analitiku i ponovno ciljanje.

Te podatke koristimo u sljedeće svrhe:

Analitika i unapređenje Platforme: Analiza koje su stranice najkorisnije, gdje dolazi do problema, kako možemo unaprijediti UX/UI, filtre i relevantnost oglasa za posao.
Sigurnost i stabilnost: Otkrivanje sumnjive aktivnosti (botovi, spam), zaštita poslužitelja i sprječavanje zlouporaba.
Personalizirani sadržaj i preporuke: Na temelju vašeg ponašanja (primjerice, pregledanih oglasa za posao), možemo vam pružati relevantne prijedloge.
Marketing i oglašavanje (uz vašu privolu): Korištenje Meta Pixela i drugih alata za prikazivanje oglasa koji odgovaraju vašim interesima. Uvijek možete se odjaviti ili promijeniti postavke kolačića u baneru. Za više detalja o kolačićima, vrstama i razdobljima čuvanja, pogledajte naša Pravila o kolačićima.

1.3. Podaci koje dobivamo od trećih strana

Određene informacije o vama možemo dobiti od vanjskih pružatelja s kojima Jooble surađuje u pružanju usluga. Do toga dolazi samo kada je takav prijenos tehnički potreban, ugovorno dogovoren ili ste dali izričitu privolu.

Obavijesti i servisne e-poruke

Radi slanja potvrda, promjena usluge ili ažuriranja, možemo koristiti servise e-pošte koji djeluju kao izvršitelji obrade i šalju sistemske e-poruke u ime Jooble-a. Ne dobivamo povratne informacije o vama izvan onog što je dostavljeno tijekom registracije.

Plaćanja (za plaćene usluge)

Ako koristite plaćene funkcije, obradu plaćanja vrši vanjski pružatelj. Jooble ne pohranjuje niti izravno obrađuje podatke platnih kartica. Od pružatelja možemo dobiti samo osnovne informacije o transakciji: ime i e-poštu kupca, adresu za naplatu (ako je primjenjivo), ID transakcije, datum i iznos.

Pružatelji platnih usluga djeluju kao zasebni voditelji obrade osobnih podataka; za potpune informacije preporučujemo da pregledate njihova pravila privatnosti (primjerice, Stripe, PayPal, Google Pay, Apple Pay).

Jooble može primiti ograničene informacije od partnerskih izvora — samo ako ste sami inicirali takvu interakciju, dali suglasnost za prijenos ili je to potrebno za funkcionalnost usluge.

Marketinške komunikacije

U slučajevima kada ste pristali na primanje marketinških materijala od Jooble-a, naši verificirani partneri (primjerice, platforme za e-poštu ili agencije za oglašavanje oglasa za posao) mogu prenijeti podatke o potencijalnim klijentima ili informacije o vašoj interakciji s njima, kao što su:

Adresa e-pošte
Oglasi za posao koji vas zanimaju
Stranice s kojih ste stigli
Regija ili kategorija pretrage

Te informacije koristimo kako bismo vam mogli slati relevantne preporuke (primjerice, kolekcije oglasa za posao) ili analizirati učinkovitost marketinških kampanja.

Ciljano oglašavanje

Možemo surađivati s reklamnim platformama (primjerice, Meta, Google Ads) radi prikazivanja personaliziranih oglasa za posao ili funkcija Jooble-a. U tom okviru možemo (uz vašu privolu) koristiti:

Kolačiće, IP adresu, vrstu uređaja;
Informacije o tome koje ste oglase za posao pregledali;
Podatke koje su dostavile reklamne platforme (primjerice, ako ste već bili pretplaćeni na naše kampanje).

Uvijek možete promijeniti ili povući privolu putem banera s kolačićima ili u postavkama vašeg profila.

Prodaje li Jooble vaše podatke trećim stranama?

Ne. Ne prodajemo, ne prenosimo niti razmjenjujemo vaše podatke s reklamnim posrednicima ili drugim tvrtkama. Podaci kandidata mogu se prenositi samo:

Poslodavcu čiji oglas za posao ste prijavili.
Agregratoru oglasa za posao putem kojeg ste inicirali prijavu.

1.4. Ostale svrhe u koje možemo koristiti vaše podatke

Osim osnovnih funkcija (registracija, prijave na oglase za posao, povezivanje s poslodavcima), vaše osobne podatke možemo obrađivati u sljedeće svrhe:

Unapređenje Platforme

Kontinuirano analiziramo kako korisnici komuniciraju s web stranicom Jooble radi unapređenja funkcionalnosti, učinkovitosti pretrage, logike preporuka i praktičnosti podnošenja prijava. U nekim slučajevima, ti procesi mogu uključivati i korištenje anonimiziranih ili agregiranih podataka za testiranje novih funkcija (uključujući one temeljene na automatizaciji ili umjetnoj inteligenciji).

Možemo primijeniti alate strojnog učenja ili druge alate umjetne inteligencije (AI) za pružanje preporuka oglasa za posao, personalizaciju rezultata pretrage ili davanje povratnih informacija o vašem životopisu. Te se radnje poduzimaju isključivo uz vašu privolu, koju možete povući u bilo kojem trenutku.

Sigurnost, stabilnost i nadzor

Vaše osobne podatke možemo obrađivati u svrhe internih revizija, procjene usklađenosti s politikama tvrtke i osiguranja učinkovitog rada naše infrastrukture. Možemo obrađivati tehničke podatke i podatke profila radi otkrivanja botova, spama, sumnjive aktivnosti ili kršenja uvjeta korištenja. To uključuje:

Praćenje pristupa sustavu;
Analizu obrazaca ponašanja;
Zaštitu korisnika od zlouporaba.

Usklađenost sa zakonskim zahtjevima

Ako Jooble primi službeni zahtjev (primjerice, od državnog tijela, suda ili regulatora), dužni smo ga razmotriti i, ako je potrebno, dostaviti relevantne informacije.

Poslovna analiza i statistike

Vaše podatke možemo koristiti u agregiranom ili de-identificiranom obliku za:

Analizu popularnosti oglasa za posao;
Proučavanje obrazaca ponašanja;
Procjenu marketinških kampanja;
Strateško planiranje unapređenja usluge.

Anonimizirane i agregirane podatke možemo prenositi tvrtkama trećih strana na temelju licencnih ugovora, primjerice za analizu tržišta, unapređenje naših usluga ili istraživanje trendova zapošljavanja.

1.5. Baza kandidata

U okviru platforme Jooble, možemo učiniti dostupnim profile određenih registriranih tražitelja posla („Kandidati") registriranim poslodavcima, agencijama za zapošljavanje i drugim profesionalcima u području regrutacije („Poslodavci") putem naše funkcionalnosti pretrage kandidata i regrutacije („Baza kandidata").

Koje informacije mogu biti dostupne Poslodavcima

Ovisno o korištenoj funkcionalnosti i postavkama Kandidata, Poslodavci mogu biti u mogućnosti pregledati određene informacije sadržane u Profilu kandidata, uključujući:

ime ili djelomično ime;
profesionalno iskustvo i radnu povijest;
vještine, kvalifikacije, certifikate i informacije o obrazovanju;
preferencije za posao i dostupnost;
preferirana radna mjesta i preferencije za preseljenje;
informacije o aktivnosti profila;
ostale informacije koje je Kandidat dobrovoljno unio u svoj profil.

Određeni kontaktni podaci, uključujući broj telefona i/ili adresu e-pošte, mogu postati dostupni Poslodavcima tek nakon što otključaju pristup putem stranice.

Zašto obrađujemo te informacije

Informacije iz Profila kandidata obrađujemo radi:

pružanja usluga posredovanja u zapošljavanju i regrutacije;
omogućavanja Poslodavcima da identificiraju i kontaktiraju potencijalno relevantne Kandidate;
unapređenja funkcionalnosti pretrage, posredovanja, rangiranja i preporuka;
održavanja sigurnosti i integriteta stranice;
ispunjavanja zakonskih obveza i ostvarivanja naših ugovornih prava.

Ovisno o okolnostima, oslanjamo se na privolu, legitimne interese, izvršenje ugovora ili druge zakonske osnove dostupne prema važećem pravu.

Možemo voditi evidenciju o pregledima profila, događajima otključavanja kontaktnih podataka i srodnim interakcijama regrutera u svrhe sigurnosti, usklađenosti, sprječavanja prijevara, rješavanja sporova i administracije usluge.

Otkrivanje Poslodavcima

Kada Kandidat učini svoj profil dostupnim u okviru Baze kandidata, možemo otkriti informacije iz profila registriranim Poslodavcima koji koriste stranicu u svrhe regrutacije i zapošljavanja.

Kandidati mogu kontrolirati vidljivost svojih profila putem postavki i funkcionalnosti dostupnih na stranici.

Profilima kandidata mogu pristupiti Poslodavci koji se nalaze u zemljama različitim od zemlje prebivališta Kandidata.

Poslodavci kao neovisni voditelji obrade

Kada Poslodavac dobije pristup osobnim podacima Kandidata putem Baze kandidata, taj Poslodavac može djelovati kao neovisni voditelj obrade osobnih podataka koje prima.

To znači da Poslodavac samostalno određuje kako i zašto obrađuje osobne podatke Kandidata nakon dobivanja pristupa takvim informacijama.

Poslodavci su samostalno odgovorni za utvrđivanje i oslanjanje na odgovarajuću pravnu osnovu za obradu osobnih podataka Kandidata prema važećim propisima o zaštiti podataka.

Poslodavci su dužni Kandidatima pružiti sva obavijesti o privatnosti, informacije i podatke koji se zahtijevaju prema važećim propisima o privatnosti i zaštiti podataka.

Kandidatima se preporučuje da pregledaju informacije o privatnosti koje pružaju Poslodavci prije angažiranja u procesima regrutacije.

Jooble nije odgovoran za samostalne aktivnosti obrade Poslodavaca, njihove prakse u području privatnosti, razdoblja čuvanja, mjere sigurnosti ili obveze usklađenosti.

Poslodavci ne smiju koristiti osobne podatke Kandidata za zaključivanje, utvrđivanje ili donošenje odluka na temelju posebnih kategorija osobnih podataka, osim ako to nije izričito dopušteno važećim pravom.

Zahtjevi zaštite podataka za Poslodavce

Od Poslodavaca koji dobivaju pristup osobnim podacima Kandidata putem Baze kandidata može se zahtijevati da prihvate dodatne uvjete zaštite podataka kada to zahtijeva važeće pravo ili priroda pruženih usluga.

Takvi uvjeti mogu uspostaviti dodatne obveze u području privatnosti, sigurnosti, povjerljivosti i usklađenosti koje se primjenjuju na Poslodavce koji koriste Bazu kandidata.

Prava Kandidata i vidljivost profila

Kandidati mogu, u skladu s dostupnom funkcionalnošću i zakonskim zahtjevima:

izmijeniti informacije u profilu;
ograničiti vidljivost profila;
ukloniti svoj profil iz Baze kandidata;
uložiti prigovor na određene aktivnosti obrade;
povući privolu u slučajevima kada se obrada temelji na privoli;
zatražiti brisanje osobnih podataka u skladu s važećim pravom.

Ostvarivanje tih prava može utjecati na dostupnost određenih funkcija stranice i mogućnosti zapošljavanja.

2. Prikupljamo li podatke o maloljetnicima?

Platforma Jooble nije namijenjena osobama mlađim od 16 godina ili bilo koje druge dobi punoljetnosti utvrđene važećim pravom u vašoj zemlji. Svjesno ne prikupljamo osobne podatke od osoba mlađih od dobi punoljetnosti niti prenosimo takve podatke trećim stranama.

Preporučujemo roditeljima i zakonskim skrbnicima da prate digitalnu aktivnost svoje djece kako bi spriječili slučajni unos ili prijenos osobnih podataka na stranici bez njihovog sudjelovanja.

Ako smatrate da se vaše dijete registriralo na platformi Jooble i dostavilo osobne podatke bez vaše privole, molimo vas da nas odmah kontaktirate na: privacy@jooble.com

Odmah ćemo obrisati ili de-identificirati te podatke u skladu s važećim pravom.

3. Prijava putem Google računa i drugih računa

Platforma Jooble omogućuje vam da pojednostavite postupak registracije ili prijave korištenjem vašeg Google računa. Ako odaberete tu opciju, od vašeg Google profila primit ćemo samo osnovne javne informacije, i to:

Vaše ime (ime ili puno ime, ovisno o postavkama);
Vašu adresu e-pošte.

Ti podaci koriste se isključivo za:

Kreiranje Jooble računa;
Autorizaciju;
Vašu identifikaciju kao korisnika.

Jooble nema pristup vašoj lozinci, povijesti pretrage, kontaktima niti bilo kojim drugim elementima vašeg Google računa. Te podatke ne prenosimo nijednoj trećoj tvrtki i koristimo ih isključivo u skladu s ovim Pravilima.

Imajte na umu: Jooble ne kontrolira i nije odgovoran za to kako Google ili bilo koja druga platforma društvenih mreža obrađuje vaše osobne podatke. Preporučujemo da pregledate Pravila privatnosti tvrtke Google kako biste saznali kako prikupljaju i koriste vaše podatke.

4. Korištenje kolačića i tehnologija praćenja

Kao i većina online usluga, Jooble koristi kolačiće i slične tehnologije (primjerice, piksele ili web signale) radi:

Osiguranja funkcioniranja platforme;
Pohrane vaših preferencija;
Analize načina na koji koristite stranicu;
Unapređenja personalizacije;
Prikazivanja oglasa koji bi vas mogli stvarno zanimati.

Koje kolačiće koristimo?

Primjenjujemo nekoliko kategorija kolačića:

Nužni (Obavezni): Potrebni za osnovne funkcije stranice (prijava, navigacija, sigurnost). Uvijek su aktivni.
Analitički: Pomažu nam razumjeti kako korisnici komuniciraju s platformom (koristeći alate poput Google Analyticsa i Hotjara).
Marketinški/Reklamni: Koriste se za prikazivanje personaliziranih oglasa (Meta Pixel, Google Ads, itd.).

Kako možete upravljati kolačićima?

Pri prvoj posjeti stranici prikazuje se baner s kolačićima gdje možete:

Prihvatiti sve kategorije.
Odbiti neobavezne kolačiće;
Ručno konfigurirati svoj odabir.

Svoj odabir možete promijeniti u bilo kojem trenutku u postavkama kolačića ili putem preglednika. Za više informacija o vrstama kolačića, razdobljima čuvanja i vašim opcijama, pogledajte naša Pravila o kolačićima.

Podržavamo li „Do Not Track" (samo za SAD)?

Neki preglednici i mobilni uređaji podržavaju funkciju „Do Not Track" (DNT), koja korisnicima omogućuje signaliziranje web stranicama da ne žele da se prati njihova online aktivnost. Međutim, trenutačno:

Ne postoji jedinstveni tehnički standard koji regulira kako web stranice trebaju reagirati na takve signale.
Platforma Jooble još uvijek ne podržava automatsku obradu DNT signala preglednika. Nastavljamo pratiti razvoj standarda u ovom području i ažurirat ćemo ova pravila prema potrebi.

4.1 Obavijest o kolačićima – RB2B Analytics

Koristimo analitički alat RB2B koji nam pomaže razumjeti kako tvrtke komuniciraju s našom web stranicom. Ova usluga može prikupljati anonimizirane tehničke informacije, kao što su:

stranice koje su korisnici posjetili;
vrijeme provedeno na svakoj stranici;
izvor preporuke;
vrsta preglednika, operativni sustav i ostali opći parametri uređaja.

Kolačići RB2B

RB2B može postaviti tehničke kolačiće, uključujući:

_reb2bloaded i _reb2bsessionID — koriste se za održavanje korisničkih sesija i ne sadrže osobne podatke.

Ti kolačići aktiviraju se odmah pri posjeti stranici, ali ne identificiraju pojedinačne korisnike. Svaka daljnja obrada podataka koja može uključivati analitičko ili marketinško praćenje provodi se samo nakon što ste dali privolu putem banera s kolačićima.

Geografska detekcija (Geo-IP)

RB2B može koristiti anonimizirani Geo-IP mehanizam kako bi utvrdio potpada li vaša posjeta pod europsko zakonodavstvo o zaštiti podataka (GDPR). U tom procesu vaša IP adresa ne prenosi se RB2B-u niti se koristi za vašu identifikaciju kao fizičke osobe.

Pravo na odjavu

Imate pravo u bilo kojem trenutku povući privolu. Da biste to učinili, koristite baner „Postavke kolačića" na našoj stranici.

5. Kako prenosimo vaše osobne podatke

Jooble ne prodaje niti prenosi vaše osobne podatke reklamnim posrednicima ili marketinškim platformama trećih strana bez vaše izričite privole. Podatke prenosimo samo kada je to potrebno za pružanje usluga ili kada to zahtijeva zakon.

Kome možemo prenositi podatke:

5.1. Pružatelji usluga (izvršitelji obrade podataka):

Surađujemo s pouzdanim vanjskim tvrtkama koje nam pomažu u učinkovitom poslovanju. One mogu uključivati:

Pružatelje usluga hostinga;
Analitičke platforme (Google Analytics, Hotjar);
Servise e-pošte (za slanje poruka, primjerice o novim oglasima za posao);
Reklamne platforme (Meta, Google Ads);
Tehničke integratore (API veze s ATS/CRM sustavima);
Pružatelje sigurne autorizacije (Google Login);
Alate za personalizaciju ili A/B testiranje.

Svi ti partneri posluju na temelju ugovora i nemaju pravo koristiti vaše podatke u bilo koje svrhe osim onih navedenih u njihovom ugovoru.

5.2. Poslodavci i agregatori oglasa za posao trećih strana:

Vaš životopis, obrazac za prijavu, propratno pismo ili ostale informacije možemo prenijeti samo onim poslodavcima ili platformama kojima podnosite prijave.

Prijenos može biti izvršen putem e-pošte ili putem API integracije s njihovim sustavima (ATS/CRM). Svaki poslodavac ili platforma prima podatke samo putem vaše izravne radnje i privole. S takvim stranama sklapamo odgovarajuće ugovore o povjerljivosti i obradi (DPA).

Nakon prijenosa vaših podataka takvim stranama, one mogu djelovati kao zasebni voditelji obrade. To znači da su samostalno odgovorne za daljnju obradu vaših osobnih podataka.

Ako ste podnijeli prijavu putem Jooble-a i naknadno zatražili brisanje vašeg profila ili životopisa, uložit ćemo sve razumne napore kako bismo obavijestili odgovarajućeg poslodavca ili platformu kojoj su vaši podaci preneseni o vašem zahtjevu za brisanje. Međutim, ne možemo jamčiti potpuno ili pravovremeno brisanje s njihove strane, jer Jooble nema tehničku niti pravnu kontrolu nad vanjskim resursima.

Stoga vam preporučujemo da izravno kontaktirate tu stranu ako želite povući privolu, obrisati podatke ili ostvariti ostala prava predviđena propisima o zaštiti podataka.

5.3. Kada to zahtijeva zakon:

U slučaju primitka obrazloženog pravnog zahtjeva (primjerice, od suda, državnog tijela ili regulatora), možemo prenijeti osobne podatke u skladu s važećim zakonodavstvom. U takvim slučajevima nastojimo ograničiti opseg podataka na nužni minimum.

5.4. U slučaju promjene vlasništva:

Ako Jooble bude u cijelosti ili djelomično preuzet, spojen ili reorganiziran, vaše osobne podatke možemo prenijeti novom pravnom sljedniku.

6. Izvršitelji obrade i međunarodni prijenosi podataka

Jooble angažira vanjske pružatelje usluga (izvršitelje obrade podataka) koji nam pomažu osigurati funkcioniranje platforme, obrađivati zahtjeve, isporučivati e-poruke, pružati analitiku, hosting i ostalo.

S takvim pružateljima koji obrađuju osobne podatke u naše ime sklapamo Ugovore o obradi podataka (DPA). Time se osigurava da se obrada provodi isključivo prema našim uputama, uz poštovanje zahtjeva sigurnosti, povjerljivosti i vaših prava kao korisnika.

Prijenosi podataka izvan Europskog gospodarskog prostora (EGP)

Budući da se neki od naših partnera (primjerice, usluge hostinga, analitike ili e-pošte) nalaze izvan EU/EGP-a, osobni podaci mogu biti preneseni u zemlje u kojima razina zaštite podataka može biti drukčija od europskih standarda.

Podatke izvan EGP-a prenosimo samo u slučajevima kada:

Postoji odluka Europske komisije o adekvatnosti — primjerice, za zemlje kao što su Švicarska, Ujedinjeno Kraljevstvo, Kanada (za komercijalne organizacije) i Japan, između ostalih.
Ako se osobni podaci prenose u zemlje koje nisu prepoznate kao zemlje koje pružaju odgovarajuću zaštitu podataka, provodimo odgovarajuće zaštitne mjere, uključujući sklapanje Standardnih ugovornih klauzula (SCC) ili drugih dopuštenih mehanizama (primjerice, UK IDTA ili dodatne zaštitne mjere u skladu sa Schrems II).
Dali ste izričitu privolu za takav prijenos, u slučajevima kada drugi pravni mehanizmi nisu primjenjivi.

7. Koliko dugo čuvamo vaše podatke

Osobne podatke čuvamo samo onoliko dugo koliko je potrebno za postizanje svrha definiranih u ovim Pravilima, ili u skladu s vašom privolom ili zakonskim zahtjevima.

Glavna razdoblja čuvanja

Korisnički profil, životopis, povijest pregledavanja i podnesene prijave čuvaju se do 36 mjeseci od posljednje aktivnosti na vašem računu. Ako u tom razdoblju ne pristupite platformi, vaš račun može biti automatski deaktiviran, a vaši osobni podaci mogu biti obrisani ili anonimizirani.

Iznimke

Određene podatke možemo čuvati dulje ako:

To zahtijevaju porezni, računovodstveni ili drugi propisi;
Je potrebno radi zaštite od pravnih zahtjeva (primjerice, u slučaju sporova, zahtjeva regulatornih tijela);
Se odnose na plaćene usluge za koje zakon zahtijeva čuvanje dokumentacije.

Ako ste dali privolu za obradu podataka iz životopisa, čuvamo ih do povlačenja vaše privole, osim ako zakon drukčije ne nalaže.

8. Kako osiguravamo sigurnost vaših podataka

Jooble posvećuje posebnu pozornost sigurnosti vaših osobnih podataka. Primjenjujemo sveobuhvatne tehničke i organizacijske mjere zaštite koje su usklađene sa zahtjevima međunarodnog i europskog zakonodavstva o zaštiti podataka (uključujući GDPR i UK GDPR).

Što radimo radi zaštite podataka

Koristimo enkripciju prenesenih podataka (HTTPS, SSL/TLS);
Štitimo baze podataka i infrastrukturu korištenjem vatrozida, antivirusa i sustava za otkrivanje upada;
Provodimo ograničenja pristupa osobnim podacima (samo ovlašteni zaposlenici);
Redovito provodimo sigurnosne revizije i testiranje ranjivosti;
Pohranjujemo podatke na cloud platformama koje imaju odgovarajuća sigurnosna jamstva.

Procjenjujemo sve rizike povezane s obradom i prilagođavamo zaštitu prema:

Prirodi podataka;
Opsegu obrade;
Tehničkim mogućnostima i troškovima implementacije;
Vjerojatnosti i posljedicama povrede vaših prava.

Sigurnost s vaše strane

Radi osiguranja dodatne razine zaštite, molimo vas da:

Koristite jaku lozinku;
Ne dijelite pristupne podatke s trećim stranama.
Odjavite se s računa nakon završetka sesija, posebno na dijeljenim uređajima.

Ako sumnjate da je vaš račun kompromitiran ili primijetite sumnjive aktivnosti, odmah nas kontaktirajte na: privacy@jooble.com

De-identificirani i agregirani podaci

Što su de-identificirani podaci?

To su podaci koji:

Ne sadrže ime, e-poštu, IP adresu niti identifikator korisnika;
Ne mogu se razumno koristiti za utvrđivanje komu pripadaju;
Koriste se u statističke, tehničke ili istraživačke svrhe.

Jooble može anonimizirati ili agregirati određene podatke. Jooble ne poduzima nikakve radnje usmjerene prema ponovnoj identifikaciji korisnika iz takvih podataka.

Kako koristimo takve podatke:

Radi unapređenja funkcionalnosti platforme, provođenja tehničke analize ili osiguranja sigurnosti usluge. Takvi podaci ne omogućuju identifikaciju konkretnih osoba i ne smatraju se osobnim podacima prema važećim propisima o zaštiti podataka.
Za analitiku ponašanja korisnika (bez osobne atribucije);
Za testiranje novih funkcija;
Za unapređenje stabilnosti i sigurnosti platforme;
Za interna izvješća i procjenu učinkovitosti usluge.

9. Vaša prava i izbori u pogledu osobnih podataka

Jooble poštuje vaše pravo na privatnost i osigurava da možete ostvariti sva zakonom predviđena prava u pogledu vaših osobnih podataka. Ta prava mogu varirati ovisno o zemlji u kojoj se nalazite; međutim, osiguravamo primjenu sljedećih temeljnih prava:

Pravo na pristup i informiranje: Imate pravo dobiti informacije o:

Kojim konkretnim osobnim podacima o vama raspolažemo;
S kojim trećim stranama ti podaci mogu biti dijeljeni;
U koje svrhe se obrada provodi.

Pravo na ispravak: Možete samostalno ažurirati ili izmijeniti vaše osobne podatke na vašem računu ili nas kontaktirati sa zahtjevom za ispravak netočnih ili nepotpunih podataka.

Pravo na prenosivost podataka: Imate pravo primiti vaše osobne podatke u strojno čitljivom formatu (npr. CSV, JSON) ili ih prenijeti drugom voditelju obrade. To možete učiniti podnošenjem zahtjeva na e-poštu: privacy@jooble.com

Obavijest o ispravku ili brisanju: Možete podnijeti zahtjev za ispravak ili potpuno brisanje vašeg profila i svih povezanih osobnih podataka. Imajte na umu da se određeni podaci mogu čuvati dulje ako to zahtijeva:

zakon (porezni dokumenti, pritužbe, itd.);
zaštita od potencijalnih pravnih zahtjeva;
ispunjavanje prethodnih ugovornih obveza.

Pravo na ograničenje obrade: Možete zahtijevati privremeni prestanak obrade vaših podataka ako:

Osporavate njihovu točnost;
Obrada je nezakonita;
Podaci nam više nisu potrebni, ali su vam potrebni radi ostvarivanja prava.

Obavještavamo sve primatelje vaših osobnih podataka o svakom ispravku, brisanju ili ograničenju obrade, ako je to tehnički izvedivo i ne zahtijeva nerazmjerne napore. Međutim, ne možemo jamčiti da će svaki takav primatelj u potpunosti ispuniti taj zahtjev, jer nemamo kontrolu nad njihovim internim procesima ili zakonskim obvezama.

Pravo da ne budete predmetom isključivo automatiziranog odlučivanja: Jooble ne primjenjuje potpuno automatizirane mehanizme odlučivanja (uključujući odabir kandidata) koji bi mogli imati pravne posljedice za vas bez sudjelovanja čovjeka.

Pravo na prigovor: Imate pravo uložiti prigovor na obradu podataka temeljenu na legitimnim interesima tvrtke, uključujući korištenje u marketinške svrhe. Prestat ćemo s obradom ako nemamo uvjerljive legitimne razloge za nastavak.

Pravo na povlačenje privole: Ako ste dali privolu (primjerice, za komunikaciju putem e-pošte), možete je povući u bilo kojem trenutku putem:

postavki na vašem osobnom računu;
poveznice „Odjavi se" u e-poruci;
ili slanjem e-poruke na privacy@jooble.com

Povlačenje privole ne utječe na zakonitost obrade koja je izvršena prije takvog povlačenja.

Odjava od prodaje ili profiliranja (za stanovnike SAD-a): Jooble ne prodaje osobne podatke trećim stranama, ne prenosi ih reklamnim posrednicima i ne provodi bihevioralno profiliranje u reklamne svrhe.

Zabrana diskriminacije: Jooble ne diskriminira korisnike koji ostvaruju svoja prava, konkretno:

ne uskraćuje usluge;
ne mijenja cijenu ni kvalitetu usluga;
ne nameće ograničenja ni kazne zbog ostvarivanja prava korisnika.

10. Kako podnijeti zahtjev za ostvarivanje vaših prava

Svoja prava u pogledu osobnih podataka možete ostvariti podnošenjem zahtjeva putem jedne od sljedećih metoda:

E-pošta: Pišite nam na privacy@jooble.com. U e-poruci navedite:

Vaše puno ime;
adresu e-pošte povezanu s vašim registriranim računom;
Prirodu vašeg zahtjeva (primjerice, „izbrišite moj profil", „dobijte kopiju podataka", „odjavite se s mailing liste").

Poštanska adresa: Ladoburn Europe LTD (Jooble) Arch. Makariou III, 205 VICTORY HOUSE, Flat/Office 212, 3030, Limassol, Cyprus (označeno s „Data Privacy")

Radi zaštite vaših podataka, možemo zatražiti dodatne informacije radi provjere vašeg identiteta, kao što su vaše ime i prezime, adresa e-pošte povezana s računom i ostali verifikacijski podaci (npr. datum posljednje prijave). To je potrebno kako bi se osiguralo da podaci neće biti dostavljeni ili obrisani na zahtjev neovlaštene osobe.

Zahtjevi od ovlaštenih zastupnika: Možete ovlastiti drugu osobu (primjerice, odvjetnika ili srodnika) da podnese zahtjev u vaše ime. U takvim slučajevima možemo zatražiti potvrdu vašeg identiteta i dokumentarni dokaz o ovlaštenju zastupnika.

Rok za odgovor na zahtjeve: Odgovorit ćemo na vaš zahtjev u roku od jednog kalendarskog mjeseca od datuma primitka. Ako je vaš zahtjev složen ili je opseg podataka značajan, rok se može produžiti za još jedan mjesec; međutim, o tome ćemo vas unaprijed obavijestiti.

Troškovi obrade zahtjeva: Obrada zahtjeva za ostvarivanje vaših prava je besplatna. Međutim, u slučaju ponavljajućih, prekomjernih ili očigledno neosnovanih zahtjeva, zadržavamo pravo naplatiti razumnu administrativnu naknadu ili odbiti obradu zahtjeva.

Postavke računa i komunikacijske preferencije

Ažuriranje ili brisanje podataka iz profila: Korisnici Jooble-a mogu samostalno ispraviti ili obrisati osobne podatke u svom profilu. Prijavite se na postavke vašeg računa na našoj platformi.

Možete uređivati, dopunjavati ili brisati sve informacije koje ste prethodno dostavili. Vi snosite odgovornost za osiguranje relevantnosti i točnosti podataka koje čuvate u našem sustavu.

Imajte na umu da se određeni osobni podaci ne mogu odmah obrisati ako smo dužni čuvati ih u skladu s važećim zakonodavstvom (primjerice, radi ispunjavanja financijskih, poreznih ili zakonskih obveza). Nakon isteka odgovarajućeg razdoblja čuvanja, te ćemo podatke obrisati ili anonimizirati u skladu s našim pravilima.

Odjava s mailing lista: Ako ste pristali na primanje biltena putem e-pošte o vijestima, uslugama, ažuriranjima ili oglasima za posao od Jooble-a, možete u bilo kojem trenutku promijeniti svoj odabir klikom na „Odjavi se" na dnu bilo koje naše e-poruke ili pristupanjem postavkama profila i deaktivacijom odgovarajuće mailing liste.

U takvim slučajevima, i dalje vam možemo slati važne servisne obavijesti u vezi sa sigurnošću računa ili pružanjem usluge (primjerice, potvrde radnji, promjene uvjeta, itd.).

SMS poruke: Jooble ne šalje marketinške SMS poruke niti obavijesti putem messenger aplikacija. SMS može biti korišten samo za jednokratnu autentifikaciju (2FA) ako ste naveli vlastiti broj telefona tijekom prijave ili kreiranja računa.

Obavijest za stanovnike Kalifornije (Shine the Light): U skladu s kalifornijskim zakonom „Shine the Light" (Odjeljak §1798.83 Građanskog zakonika), stanovnici Kalifornije imaju pravo:

saznati prenosimo li njihove osobne podatke trećim stranama (nepovezanim tvrtkama) u svrhe izravnog marketinga;
povući prethodno danu privolu za takav prijenos.

Jooble ne prenosi osobne podatke trećim stranama u njihove marketinške svrhe bez vaše izravne privole.

Ako ste stanovnik Kalifornije, možete: podnijeti zahtjev za informacije o usklađenosti sa zakonom „Shine the Light" ili povući prethodno danu privolu.

Da biste to učinili, kontaktirajte nas putem jedne od metoda navedenih u odjeljku „Kako podnijeti zahtjev za ostvarivanje vaših prava" i obavezno uključite u predmet ili tijelo e-poruke frazu: „California Direct Marketing Privacy Request". Dužni smo odgovoriti na takve zahtjeve najviše jednom godišnje po korisniku, i to isključivo putem navedenih službenih kanala (e-pošta ili poštanska adresa).

11. Ažuriranja ovih Pravila

Zadržavamo pravo povremenog ažuriranja ovih Pravila privatnosti. Datum posljednjeg ažuriranja uvijek je naznačen na vrhu dokumenta.

Ažuriranja stupaju na snagu od trenutka njihovog objavljivanja, osim ako nije izričito drukčije navedeno. Ako napravimo značajne izmjene, obavijestit ćemo vas putem obavijesti na našoj web stranici ili putem e-pošte, ako ste naveli adresu e-pošte u postavkama.

Preporučujemo da povremeno pregledate ova Pravila kako biste bili informirani o tekućim promjenama u pogledu obrade vaših osobnih podataka.

12. Kako nas kontaktirati

Ako imate pitanja, komentare ili želite ostvariti svoja prava u pogledu osobnih podataka, kontaktirajte nas: E-pošta za upite o privatnosti: privacy@jooble.com Odgovaramo na zahtjeve što je prije moguće, a najkasnije u roku od jednog kalendarskog mjeseca.