Dobivajte nove poslove putem e-pošte
- Radno mjesto Mjesto rada: KUTINA, SISAČKO-MOSLAVAČKA ŽUPANIJA Broj traženih radnika: 1 Vrsta zaposlenja: Na neodređeno; novootvoreni poslovi mogućnost zapošljavanja umirovljenika Radno vrijeme: Puno radno vrijeme Način ...
- Radno mjesto Mjesto rada: KUTINA, SISAČKO-MOSLAVAČKA ŽUPANIJA Broj traženih radnika: 1 Vrsta zaposlenja: Na određeno; povećan opseg posla Radno vrijeme: Puno radno vrijeme Način rada: 2 smjene Smještaj: Nema smještaja...
- Radno mjesto Mjesto rada: KUTINA, SISAČKO-MOSLAVAČKA ŽUPANIJA Broj traženih radnika: 1 Vrsta zaposlenja: Na određeno; povećan opseg posla Radno vrijeme: Puno radno vrijeme Smještaj: Nema smještaja Naknada za prijevoz...
- Radno mjesto Mjesto rada: ULJANIK, BJELOVARSKO-BILOGORSKA ŽUPANIJA Broj traženih radnika: 2 Vrsta zaposlenja: Na neodređeno; novootvoreni poslovi mogućnost zapošljavanja umirovljenika Radno vrijeme: Puno radno vrijeme Smještaj...
- Radno mjesto Mjesto rada: MARINO SELO, POŽEŠKO-SLAVONSKA ŽUPANIJA Broj traženih radnika: 1 Vrsta zaposlenja: Na neodređeno; upražnjeni poslovi mogućnost zapošljavanja umirovljenika Radno vrijeme: Puno radno vrijeme ...
- Radno mjesto Mjesto rada: NOVSKA, SISAČKO-MOSLAVAČKA ŽUPANIJA Broj traženih radnika: 3 Vrsta zaposlenja: Na određeno; povećan opseg posla Radno vrijeme: Puno radno vrijeme Način rada: ~3i smjene ~ Noćni rad ~ Rad vikendom...
- Radno mjesto Mjesto rada: NOVSKA, SISAČKO-MOSLAVAČKA ŽUPANIJA Broj traženih radnika: 1 Vrsta zaposlenja: Na neodređeno; novootvoreni poslovi Radno vrijeme: Puno radno vrijeme Način rada: 3i smjene Smještaj: Nema ...
- Radno mjesto Mjesto rada: POPOVAČA, SISAČKO-MOSLAVAČKA ŽUPANIJA Broj traženih radnika: 1 Vrsta zaposlenja: Na određeno; novootvoreni poslovi Radno vrijeme: Puno radno vrijeme Način rada: Smjena - poslijepodne Smjena - ...
- Radno mjesto Mjesto rada: NOVSKA, SISAČKO-MOSLAVAČKA ŽUPANIJA Broj traženih radnika: 1 Vrsta zaposlenja: Na neodređeno; novootvoreni poslovi Radno vrijeme: 20 sati tjedno Smještaj: Nema smještaja Naknada za prijevoz...
