IKT Risk Manager (m/ž)

IT Security Generali osiguranja traži pojačanje u svom timu! 

OVO SI TI

• VŠS/VSS, diplomirani inženjer elektrotehnike/računarstva/informatike/ekonomije ili magistar struke elektrotehničkog, informatičkog ili ekonomskog usmjerenja
• najmanje 3 godine radnog iskustva na području procjene IT rizika, upravljanje i procjena IT rizika i/ili sigurnosti informacijskog sustava ili srodnom području
• poželjni certifikati iz područja informacijske sigurnosti (CISM, CRISC, CISSP, CISA, ISO27001, ISO27005, CBCI, COBIT)
• poznavanje principa procjene i upravljanja IT rizicima, poznavanje principa upravljanja IT procesima, poznavanje procesa upravljanja promjenama
• proaktivnost, organizacijske vještine i temeljitost u pristupu
• izrazita orijentacija na rezultate, sklonost timskom radu
• aktivno poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu

TVOJ POSAO ĆE BITI

• organizacija redovnih procjena IT rizika, pružanje podrške pri definiranju mjera za obradu rizika te periodičko praćenje provođenja mjera
• provođenje edukacija vezanih uz procjenu i upravljanje IT rizicima
• izrada izvješća iz domene rada
• sudjelovanje u procesu implementacije i nadzora provođenja IT kontrola
• sudjelovanje u poslovnim i IT projektima Društva te sudjelovanje u projektima informacijske sigurnosti
• sudjelovanje u procesu procjene rizika eksternalizacije
• sudjelovanje u procesu sigurnosnih procjena dobavljača
• praćenje zakonske regulative te vodećih praksi iz područja informacijske sigurnosti te upravljanja IT rizicima
• izrada, redovito ažuriranje i unapređivanje svih dokumenata (pravilnici, smjernice, tehničke mjere…) iz područja IKT-a, a u skladu sa zahtjevima grupnih direktiva, zakonskih propisa i ostalih normi te dobrih praksi i preporuka

U GENERALIJU TI NUDIMO: 

• radni odnos na neodređeno vrijeme (uz probni rok) 
• klizno radno vrijeme i mogućnost hibridnog rada (koji subvencioniramo)
• božićnicu, uskrsnicu, regres i potporu za prehranu
• ugodno i opušteno okruženje u kojem se potiče ravnoteža privatnog i poslovnog života
• dodatni slobodni dani za važne događaje
• poticanje zaposlenika na društveno odgovorno ponašanje i aktivno provođenje politika jednakosti i uključivosti
• brojne mogućnosti edukacija i usavršavanja na lokalnoj i Grupnoj razini