Product expert acquiring kartičnih proizvoda (m/ž)

Product expert acquiring kartičnih proizvoda (m/ž)

Imaš višegodišnje iskustvo u POS, soft-POS, e-Commerce te ATM acquiring businessu? Razumiješ kako se financijski kreira i razvija taj kartični proizvod? Tehnički aspekti rješenja nisu ti nepoznanica? Vodio si projekte ili timove u realizaciji novih acquiring proizvoda ili funkcionalnosti? Pratiš trendove bankarskog i kartičnog tržišta? Ako je tvoj odgovor na ova pitanja DA, osoba si koju tražimo u našem timu Kartičnih proizvoda.

Na ovom radnom mjestu:

• bavit ćeš se upravljanjem, razvojem i implementacijom kartičnih acquiring proizvoda u globalno okruženje
• sudjelovat ćeš u projektima i radnim skupinama s vanjskim partnerima te biti dio grupne Raiffeisen acquiring strategije
• svojim djelovanjem doprinosit ćeš inovativnosti i profitabilnosti kartičnog poslovanja
• pratit ćeš i analizirati tržište i konkurenciju, potrebe klijenata i poslovnih rješenja
• brinut ćeš se za praćenje i implementaciju regulative, mandata i standarda kartičnih asocijacija
• istraživat ćeš i predlagati inovacije u kartičnom poslovanju s posebnim naglaskom na digitalna rješenja
• inicirat ćeš aktivnosti i sudjelovati u marketinškim kampanjama
• sudjelovat ćeš u definiranju jedinstvene ponude vrijednosti za klijenta što uključuje najbolju kombinaciju benefita proizvoda i potreba klijenata
• pripremat ćeš prezentacije i dokumentaciju koja prati prodaju proizvoda u vidu operativnih uputa, internih procedura, edukacijskih materijala i slično

Idealan kandidat/kinja za poziciju: 

• proaktivan/a je i zainteresiran/a za novitete i inovacije iz područja rada
• zna kako bankarstvo i kartičarstvo izgleda u praksi
• ima minimalno VŠS ili je prvostupnik/ca (minimalno 180 ECTS bodova)
• ima minimalno 3 godine iskustva na sličnim poslovima
• aktivno koristi engleski jezik u govoru i pismu
• napredni je korisnik/ca Microsoft Office alata (Word, Excel, Power Point)
• ima dobre komunikacijske vještine te mu/joj suradnja s drugim organizacijskim dijelovima banke ne predstavlja problem

Što možeš očekivati od nas?

• mogućnost hibridnog načina rada i klizno radno vrijeme
• kontinuirani razvoj i stjecanje novih znanja i vještina na internim edukacijama kao i vanjskim konferencijama
• minimalno 26 dana godišnjeg odmora
• dodatne financijske benefite (božićnica, uskrsnica, regres, dar za djecu, referral bonus, naknada za prehranu, uplata u mirovinski fond, naknada za prijevoz, potpora za rođenje djeteta radnika za svako novorođeno dijete)
• wellbeing program (radionice, predavanja, psihološko savjetovanje), plaćeni godišnji sistematski pregled, dodatno zdravstveno osiguranje, subvenciju za Multisport
• slobodne dane za važne životne događaje (vjenčanje, selidba...), dodatni očinski dopust, razdoblje prilagodbe za nove majke radom na pola radnog vremena
• organizirane volonterske aktivnosti i humanitarne akcije te slobodne dane za darivanje krvi i volontiranje
• povoljnije bankarske usluge i povoljnije uvjete kreditiranja, uvjete leasinga i osiguranja

Ako se prepoznaješ u ovom opisu posla i spreman/na si na novi izazov, pozivamo te da nam pošalješ svoju prijavu.