PRALJA-ŠVELJA (M/Ž)

Radno mjesto

Mjesto rada: OPATIJA, PRIMORSKO-GORANSKA ŽUPANIJA Broj traženih radnika: 1 Vrsta zaposlenja: Na određeno; zamjena Radno vrijeme: Puno radno vrijeme Smještaj: Nema smještaja Naknada za prijevoz: U cijelosti Natječaj vrijedi od: 20.10.2026. Natječaj vrijedi do: 28.10.2026.

Posloprimac

Razina obrazovanja: Srednja škola 3 godine Radno iskustvo: Nije važno Ostale informacije:

NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa za

- radno mjesto :  PRALJA-ŠVELJA (m/ž)  

- mjesto rada : objekti ustanove Dječji vrtić Opatija

- vrsta radnog odnosa i broj izvršitelja:

- na određeno vrijeme u punom radnom vremenom od 40 sati tjedno – 1 izvršitelj/ica radi zamjene privremeno nenazočne radnice.

Izrazi koji se koriste u natječaju, a imaju rodno značenje koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod.

Koeficijent složenosti poslova navedenog radnog mjesta je 1,40 uz osnovicu za izračun plaće u iznosu od 1.004,87 EUR bruto . Plaću radnika čini umnožak koeficijenta i osnovice, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.

Uvjet za radno mjesto:

- stečena stručna sprema – kvalifikacija razine 3 stečena završetkom strukovnog obrazovanja u trajanju od tri godine prema čl. 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25, 22/26) i  Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno – obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/24, 62/25), Pravilnika o radu i Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Dječjeg vrtića Opatija.

Prijava na natječaj mora biti vlastoručno potpisana , mora sadržavati naznaku radnog

mjesta i vrstu radnog odnosa za koje se prijavljuje te sljedeće priloge:

- životopis;

- dokaz o stečenoj stručnoj spremi;

- dokaz o državljanstvu;

- uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za kazneno djelo navedeno u

članku 25. st. 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije 3 mjeseca od

dana objave natječaja;

- uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak za prekršaj naveden u članku

25. st. 3. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije 3 mjeseca od dana

objave natječaja;

- potvrda Hrvatskog zavoda za socijalni rad da protiv kandidata nije izrečena mjera žurnoga izdvajanja djeteta iz obitelji iz članka 25. stavka 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starija 3 mjeseca od dana objave natječaja;

- potvrda da protiv kandidata nije izrečena mjera za zaštitu osobnih prava i dobrobiti djeteta u nadležnosti suda iz članka 25. stavka 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starija 3 mjeseca od dana objave natječaja;

- dokaz o radnopravnom statusu ( elektronički zapis o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne stariji mjesec dana od dana objave natječaja).

Sukladno članku 13. Stavak 3. Zakona o ravnopravnosti spolova na natječaj se mogu prijaviti

kandidati oba spola.

Kandidati  koji se će se u prijavi pozivati na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti dokaz o ostvarivanju prednosti prema posebnom zakonu, te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju dužan je uz prijavu na natječaj priložiti svu propisanu dokumentaciju odnosno dokaze prema posebnom zakonu kao i rješenje ili potvrdu o priznatom statusu, potvrdu o nezaposlenosti Hrvatskog Zavoda za zapošljavanje izdanu u vrijeme trajanja natječaja te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca ( rješenje, odluka, obavijest i sl.).

Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s Zakonom o hrvatskim

braniteljima  iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN, broj 121/17,98/19, 84/21, 156/23), moraju se pozvati na to pravo te priložiti potpunu dokumentaciju. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva: , a dodatne informacije  o dokazima koji su potrebni pri zapošljavanju, potražiti na slijedećoj poveznici:

Osoba koja se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s čl. 9. Zakona o

profesionalnoj rehabilitaciji  i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN, broj 157/13,152/14,

39/18,  32/20), uz prijavu za natječaj dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta,

priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.

Osoba  koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. f Zakona

o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94,

108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužna je, pored dokaza

o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo

spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos. U nastavku je

poveznica na dokaze koje kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti trebaju priložiti:

Osoba koja se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom

48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN, broj 84/21), uz prijavu na

natječaj dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti dokumentaciju

(dokaze) propisanu člankom 49. stavkom 1. istog Zakona. U nastavku je poveznica na

dokaze koje kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti trebaju priložiti:

Radni odnos u Dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju.

Prije stupanja na rad kandidat dokazuje zdravstvenu sposobnost za  obavljanje navedenih poslova dostavom potvrde izdanom od liječnika specijaliste medicine rada.

Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a u slučaju izbora kandidat će ih prije stupanja na

rad predočit u izvorniku.

Prijave za natječaj s potrebnom dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta natječaja dostaviti poštom ili osobno na adresu Dječji vrtić Opatija, 51410 Opatija, Antona Mihića 5A, s naznakom "Natječaj za zasnivanje radnog odnosa – PRALJA-ŠVELJA – određeno, puno radno vrijeme" , u roku od osam (8) dana od dana objave natječaja.

Prijave koje nisu u skladu s ovim natječajem odnosno nepravodobne i neuredne, kao i prijave primljene elektronskim putem, neće biti razmatrane.

Za kandidate koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja, Dječji vrtić Opatija zadržava pravo provođenja razgovora.

Urednom prijavom smatrat će se pravodobna potpisana prijava kandidata koji ispunjava formalne uvjete natječaja te koja sadrži sve tražene priloge i podatke.

Kandidati će o rezultatima natječaja biti obaviješteni putem službene mrežne stranice Dječjeg vrtića Opatija - u roku 8 dana od dana donošenja odluke o izboru kandidata. Vraćanje natječajne dokumentacije vrši se na zahtjev kandidata.

Svi dokumenti dostavljeni na natječaj poslani su  slobodnom voljom kandidata te  je kandidat

dao privolu za obradu svih podataka koji će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka sukladno Uredbi (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ (Službeni list Europske unije L 119, 4.5.2016., str. 1., u daljnjem tekstu: Opća uredba o zaštiti podataka) i Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine broj 42/18).

Poslodavac

Poslodavac: DJEČJI VRTIĆ OPATIJA Kontakt:

• osobni dolazak: ANTONA MIHIĆA 5A, 51410 OPATIJA
• pisana zamolba: Antona Mihića 5a, 51410 Opatija