ODGOJITELJ/CA PREDŠKOLSKE DJECE

Radno mjesto

Mjesto rada: POSTIRA, SPLITSKO-DALMATINSKA ŽUPANIJA Broj traženih radnika: 2 Vrsta zaposlenja: Na neodređeno; upražnjeni poslovi Radno vrijeme: Puno radno vrijeme Način rada: 2 smjene Smještaj: Samački smještaj Naknada za prijevoz: U cijelosti Natječaj vrijedi od: 1.9.2026. Natječaj vrijedi do: 11.9.2026.

Posloprimac

Razina obrazovanja: Viša ili prvostupanjska Informatička znanja:

Potrebno poznavanje osnova informatike

• word

Radno iskustvo: Nije važno Ostale informacije:

Na temelju članka 26. stavka 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 22/26), članka 48. Statuta Dječjeg vrtića „Grdelin“, Postira, Pravilnika o dopuni Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Dječjeg vrtića „Grdelin“, Postira (KLASA: 601-01/25-03/1; URBROJ: 2104-5-25-1) i Odluke Upravnog vijeća od 24. kolovoza 2026. godine, Upravno vijeće raspisuje

N A T J E Č A J
za prijem radnika na radno mjesto

1. ODGOJITELJ/ICA PREDŠKOLSKE DJECE – 2 izvršitelja (m/ž)
za rad na neodređeno puno radno vrijeme, 40 sati tjedno – upražnjeni poslovi.

Uvjeti:

Kandidati moraju ispunjavati uvjete propisane Zakonom o predškolskom odgoju i obrazovanju, Pravilnikom o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja („Narodne novine“ broj 145/24 i 62/25 – ispravak) te Pravilnikom o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Dječjeg vrtića „Grdelin“.

Poslove odgojitelja djece od navršenih šest mjeseci života do polaska u osnovnu školu može obavljati osoba koja je završila studij odgovarajuće vrste za rad na radnom mjestu odgojitelja, a koji može biti:

a) sveučilišni prijediplomski studij,
b) stručni prijediplomski studij,
c) studij kojim je stečena viša stručna sprema u skladu s prijašnjim propisima,
d) sveučilišni diplomski studij,
e) stručni diplomski studij.

Probni rad: 90 dana.

Uz vlastoručno potpisanu pisanu prijavu kandidati su dužni priložiti sljedeću dokumentaciju, u preslici:

1. životopis,
2. dokaz o stečenoj stručnoj spremi,
3. dokaz o položenom stručnom ispitu, ukoliko ga kandidat posjeduje,
4. potvrdu/elektronički zapis Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o radnopravnom statusu, evidentiranom u bazi podataka HZMO-a, ne stariji od 30 dana od dana objave natječaja,
5. uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za kaznena djela iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od 30 dana od dana objave natječaja,
6. uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak za prekršaje iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od 30 dana od dana objave natječaja,
7. potvrdu Hrvatskog zavoda za socijalni rad, prema mjestu prebivališta odnosno boravišta kandidata, da kandidatu nisu izrečene mjere žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji niti mjere za zaštitu osobnih prava i dobrobiti djeteta u nadležnosti suda, sukladno članku 25. stavku 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne stariju od 30 dana od dana objave natječaja,
8. vlastoručno potpisanu izjavu kandidata o nepostojanju zapreka iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju za zasnivanje radnog odnosa,
9. dokaz o državljanstvu.

Prilozi odnosno isprave dostavljaju se u neovjerenoj preslici, uz obvezu predočenja izvornika na zahtjev Vrtića.

Odabrani kandidat dužan je podvrgnuti se utvrđivanju zdravstvene sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta putem medicine rada, na koju ga upućuje poslodavac, sukladno propisima o zaštiti na radu.

Dječji vrtić „Grdelin“ će po službenoj dužnosti izvršiti provjeru postojanja zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju.

U skladu sa Zakonom o ravnopravnosti spolova na natječaj se mogu javiti osobe oba spola koje ispunjavaju propisane uvjete.

Kandidati koji mogu ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata te članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji dužni su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dostaviti sve potrebne dokaze iz članka 103. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju dostupni su na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja:

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata dužni su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dostaviti dokaze propisane člankom 49. stavkom 1. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju dostupni su na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja:

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata dužni su, uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz kojeg je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca.

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom dužni su, uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje o utvrđenom invaliditetu odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom.

Urednom prijavom smatra se prijava koja je potpisana, s točnom naznakom radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje te sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju.

Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati.

Obavijest o izboru s imenom izabranog kandidata bit će objavljena na oglasnoj ploči i mrežnoj stranici Vrtića. Danom objave obavijesti o izboru svi kandidati smatraju se obaviještenima o ishodu natječajnog postupka, a Vrtić nije dužan vratiti natječajnu dokumentaciju prijavljenim kandidatima putem pošte.

Kandidati koji se prijave na natječaj moći će svoju dokumentaciju osobno preuzeti u Vrtiću u roku od mjesec dana od dana objave obavijesti, a u protivnom će se natječajna dokumentacija uništiti.

Iznimno, kandidat koji se u prijavi pozvao na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu i dostavio propisane dokaze kojima dokazuje ispunjavanje uvjeta za ostvarivanje toga prava, a nije izabran, o rezultatima natječaja obavijestit će se na način i u roku propisanom tim zakonom.

Natječaj je objavljen na mrežnoj stranici i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te na mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Ustanove dana 1. rujna 2026. godine, a rok za podnošenje prijava traje do 11. rujna 2026. godine.

Prijave s traženom dokumentacijom u zatvorenoj omotnici s naznakom „ZA NATJEČAJ – ODGOJITELJ/ICA“ potrebno je dostaviti poštom na adresu:

Dječji vrtić „Grdelin“
Polježice 4
21410 Postira

ili elektroničkom poštom na adresu:

Pogledajte adresu e-pošte na burzarada.hzz.hr

Nepotpune i/ili nepravodobne prijave neće se razmatrati.

Prilikom zapošljavanja oba spola su u ravnopravnom položaju.

Poslodavac

Poslodavac: DJEČJI VRTIĆ GRDELIN Kontakt:

• pisana zamolba: POLJEŽICE 4, 21410 POSTIRA
• e-mailom: Pogledajte adresu e-pošte na burzarada.hzz.hr