SPECIJALIST/SPECIJALISTICA ZA PEOPLE OPERATIONS

Radno mjesto

Mjesto rada: ČAKOVEC, MEĐIMURSKA ŽUPANIJA Broj traženih radnika: 1 Vrsta zaposlenja: Na neodređeno; novootvoreni poslovi Radno vrijeme: Puno radno vrijeme Smještaj: Nema smještaja Naknada za prijevoz: Djelomično Natječaj vrijedi od: 10.8.2026. Natječaj vrijedi do: 31.8.2026.

Posloprimac

Razina obrazovanja:

• Viša ili prvostupanjska
• Fakultet, akademija, magisterij, doktorat

Radno iskustvo: 2 godine Ostale informacije:

Želite li aktivno doprinositi stvaranju pozitivnog iskustva zaposlenika i istovremeno osiguravati učinkovito provođenje HR procesa? Kao Specijalist za People Operations, pružat ćete podršku zaposlenicima tijekom cijelog radnog odnosa – od zapošljavanja i uvođenja u posao do administracije plaća te aktivnosti vezanih uz edukaciju i razvoj zaposlenika.

U suradnji s kolegama i menadžerima iz različitih dijelova organizacije sudjelovat ćete u stvaranju poticajnog radnog okruženja te kontinuiranom unaprjeđenju HR procesa i praksi.

Mjesto rada je FRAMOS Campus u Čakovcu, radno mjesto zahtijeva redovitu prisutnost u uredu. 

Ključne odgovornosti

• Pružanje podrške zaposlenicima i savjetovanje o temama vezanim uz radni odnos tijekom cijelog životnog ciklusa zaposlenika.
• Priprema i kontrola podataka potrebnih za obračun plaća u suradnji s vanjskim partnerima.
• Sudjelovanje u HR izvještavanju, analizama i praćenju kadrovskih pokazatelja.
• Vođenje i ažuriranje evidencija zaposlenika te administrativne dokumentacije u HR sustavu.
• Koordinacija i unapređenje procesa uvođenja novih zaposlenika u posao te procesa odlaska zaposlenika iz organizacije.
• Održavanje ažurnih podataka o zaposlenicima, organizacijskoj strukturi, internim pravilima i procedurama.
• Organizacija internih edukacija i programa razvoja zaposlenika i rukovoditelja.
• Prepoznavanje prilika za pojednostavljenje i automatizaciju HR procesa korištenjem digitalnih alata i umjetne inteligencije.
• Suradnja s menadžerima, zaposlenicima i vanjskim partnerima s ciljem osiguravanja kvalitetne HR podrške.

Što tražimo? 

• Najmanje 2 godine iskustva na poslovima kadrovske administracije, upravljanja ljudskim potencijalima, obračuna plaća ili srodnim poslovima.
• Poznavanje radnog zakonodavstva i procesa vezanih uz obračun plaća.
• Samostalnost, proaktivnost i odgovornost u radu.
• Visoka razina točnosti, povjerljivosti i profesionalnosti u radu s osjetljivim podacima.
• Izražene komunikacijske i organizacijske vještine te usmjerenost na pružanje podrške zaposlenicima.
• Interes za područje edukacije, razvoja zaposlenika i organizacijskog razvoja.
• Sposobnost istovremenog upravljanja većim brojem zadataka i prioriteta.
• Interes za digitalne alate, automatizaciju procesa i primjenu umjetne inteligencije u HR-u.
• Analitičnost i sposobnost rada s podacima i izvještajima.
• Aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu.

Poslodavac

Poslodavac: Framos Technologies društvo s ograničenom odgovornošću za računalne djelatnosti, trgovinu i druge usluge Kontakt: putem linka: