SAMOSTALNI UPRAVNI REFERENT ZA NABAVU, MARKETING I KADROVSKE POSLOVE ( M/Ž )

Radno mjesto

Mjesto rada: ZADAR, ZADARSKA ŽUPANIJA Broj traženih radnika: 1 Vrsta zaposlenja: Na neodređeno; upražnjeni poslovi Radno vrijeme: Puno radno vrijeme Način rada: Smjena - prijepodne Smještaj: Nema smještaja Naknada za prijevoz: U cijelosti Natječaj vrijedi od: 24.6.2026. Natječaj vrijedi do: 2.7.2026.

Posloprimac

Razina obrazovanja: Fakultet, akademija, magisterij, doktorat Vozački ispit: Kategorija B Radno iskustvo: 1 godinu Ostale informacije: Broj: 1047/26
U Zadru, 24. lipnja 2026. godine


Na temelju odredbi članka 19. Statuta direktor trgovačkog društva Nasadi d.o.o. donosi Odluku o  potrebi zasnivanja radnog odnosa, te raspisuje



JAVNI NATJEČAJ
za prijem u radni odnos na radno mjesto

SAMOSTALNI UPRAVNI REFERENT ZA NABAVU, MARKETING I KADROVSKE POSLOVE (m/ž)


Sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova (Narodne novine broj:  82/08 i 69/17) na javni natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u tekstu ovog natječaja a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod.


1. Naziv poslodavca: Nasadi d.o.o.


2. Naziv radnog mjesta i broj radnika koji se traži: Samostalni upravni referent za nabavu, marketing i kadrovske poslove – jedan radnik


3. Način zasnivanja radnog odnosa:  radno mjesto se popunjava na neodređeno vrijeme, u punom radnom vremenu, uz probni rad od 6 mjeseci.



4. Opći uvjeti:
Za navedeno radno mjesto osoba mora ispunjavati sljedeće uvjete:

• punoljetnost,
• hrvatsko državljanstvo ili državljanstvo neke od članica EU,
• zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta,
• da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak.

5. Posebni uvjeti

• VSS ekonomskog smjera
• položen vozački ispit  B kategorije
• poznavanje rada na računalu (MS office)
• najmanje 1 godina radnog iskustva na poslovima istog ili sličnog sadržaja
• samostalnost u obavljanju poslova
• sposobnost trajnog osobnog i profesionalnog usavršavanja (obrazovanje i stručno usavršavanje) za potrebe radnog mjesta
• certifikat u području javne nabave (na oglas se mogu prijaviti i kandidati koji nemaju certifikat u području javne nabave, uz obvezu ishođenja certifikata  u roku od 12 mjeseci od isteka probnog rada).

6. Prava prednosti pri zapošljavanju prema posebnim zakonima
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), dužan je,  pored dokaza o ispunjavanju uvjeta natječaja, priložiti i sve potrebne dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju. Dokazi potrebni  za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske : .
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj 84/21), dužan je,  pored dokaza o ispunjavanju uvjeta natječaja priložiti i sve potrebne dokaze iz članka  49. navedenog  Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske: .
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku  48. f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN  33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja priložiti i rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz, iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, sporazum i sl.)
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, dostaviti i dokaz o invaliditetu, s tim da se pod dokazom  smatraju javne isprave o invaliditetu na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik osoba s invaliditetom iz članka 13. tog Zakona.



7. Prijava kandidata
a) Uz prijavu kandidati prilažu:

• životopis
• presliku osobne iskaznice
• presliku vozačke dozvole
• dokaz o stručnoj spremi
• e-radnu knjižicu (elektronički zapis),
• PK kartica, odnosno poreznu karticu
• Certifikat iz područja javne nabave (ako kandidat posjeduje)

b) U prijavi na natječaj potrebno je navesti sljedeće podatke podnositelja prijave:

• osobno ime,
• OIB,
• adresu stanovanja,
• broj mobitela,
• elektroničku adresu,
• prijavu je potrebno vlastoručno potpisati.

Urednom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge tražene u javnom natječaju.
Na mrežnoj stranici navest će se opis poslova, podaci o plaći radnog mjesta te pravni i drugi izvori za pripremu kandidata. Vrijeme održavanja provjere bit će objavljeno najmanje pet (5) dana unaprijed. Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti, smatrat će se da je povukao prijavu na javni natječaj.


Osoba koja ne podnese pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja ne smatra se kandidatom prijavljenim na javni natječaj i njena prijava neće biti razmatrana, te će mu o tome biti dostavljena pisana obavijest.




8. Postupak nakon izbora kandidata
Izabrani kandidat bit će pozvan da u primjernom roku, a prije sklapanja ugovora o radu dostavi uvjerenje nadležnog suda da se protiv njega ne vodi kazneni postupak i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti izdano od specijaliste medicine rada za obavljanje poslova radnog mjesta, te da dostavi na uvid izvornike ili preslike  dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natječaja, čiji su preslici priloženi uz prijavu na javni natječaj, uz upozorenje da se nedostavljanje traženih isprava smatra odustajanjem od prijema u radni odnos.
Osobe koje su odgovarajuću razinu obrazovanja stekle izvan Republike Hrvatske dužne su dostaviti izvornik diplome/svjedodžbe zajedno s prijevodom ovlaštenog sudskog tumača za predmetni jezik i mišljenje ili potvrdu o priznatoj obrazovnoj kvalifikaciji nadležnog tijela ili agencije Republike Hrvatske.


9. Način provjere znanja i sposobnosti
S osobama koje zadovoljavaju formalne uvjete iz javnog natječaja i stekle su status kandidata prijavljenog na natječaj biti će obavljena prethodna provjera znanja i sposobnosti.
Prethodna provjera znanja i sposobnosti sastoji se od:

• pisanog testa,
• usmenog testa i razgovora za posao pred Povjerenstvom za provedbu javnog natječaja.

Na mrežnoj stranici društva  biti će objavljeno vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti odnosno intervjua. Vrijeme održavanja provjere bit će objavljeno najmanje pet (5) dana unaprijed.


Na mrežnoj stranici objaviti će se pravni i drugi izvori za pripremu kandidata za prethodnu provjeru znanja i sposobnosti.


Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti, smatrat će se da je povukao prijavu na javni natječaj.


10. Rok i adresa za podnošenje prijava
Prijave na javni natječaj dostavljaju se u roku od 8 dana od objave javnog natječaja na mrežnim  stranicama Nasadi d.o.o. i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te stranicama Grada Zadra, isključivo na adresu: Perivoj Vladimira Nazora 1, 23000 Zadar, preporučenom pošiljkom ili osobno, s naznakom: „Za natječaj za radno mjesto - Samostalni upravni referent za nabavu, marketing i kadrovske poslove“.


11. Rok za obavijest o rezultatima natječaja
O rezultatima javnog natječaja kandidati će biti obaviješteni u roku od 30 dana od isteka roka za podnošenje prijava, dostavom rješenja o prijemu izabranog kandidata ili dostavom odluke o poništenju javnog natječaja.
Odluka o  prijemu u radni odnos dostavlja se javnom objavom na mrežnoj stranici Nasadi d.o.o. Dostava odluke o prijemu u radni odnos svim kandidatima smatra se obavljenom istekom osmog dana od javne objave odluke na mrežnoj stranici Nasadi d.o.o.


12. Podaci o plaći i opis poslova
Na mrežnoj stranici društva objavit će se opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava.


13. Zaštita osobnih podataka
Osobni podaci podnositelja prijave će se sukladno Uredbi (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka, te o stavljanju izvan snage Direktive 97/46/EZ (Opća uredba o zaštiti podataka) i Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine”, broj 42/18) obraditi isključivo za potrebe provedbe natječaja.
Nakon izvršnosti odluke o prijemu u radni odnos sklopit će se ugovor o radu s izabranim kandidatom, a kandidatima koji nisu primljeni u službu poštom će biti vraćena dokumentacija priložena u prijavi na javni natječaj.


Direktor:
Josip Krnčević, dipl.ing.šum.



Obavijest i upute za prijavu
Javni natječaj za prijam u radni odnos na neodređeno vrijeme, u punom radnom vremenu, uz probni rad od 6 mjeseci.


Tekst natječaja objavljen je na Zavodu za zapošljavanje, internetskoj stranici Društva: te Grada Zadra uz pravovremenu službenu informaciju sredstvima javnog priopćavanja o objavi natječaja sve s poveznicom na cjelokupni tekst natječaja.
Rok za podnošenje prijava na javni natječaj je 8 dana od dana objave. Posljednji dan za podnošenje prijava na javni natječaj je 02. srpnja 2026. godine.


1.Opis poslova radnog mjesta
Planira organizaciju, provedbu i realizaciju u vezi s poslovima jednostavne i javne nabave roba, usluga i radova, provodi postupke jednostavne i javne nabave, izrađuje dokumentaciju za nadmetanje, objavljuje nadmetanja u elektronskom oglasniku, sklapa ugovore s odabranim ponuditeljima, vodi i ažurira registar ugovora o javnoj nabavi i okvirnih sporazuma, vodi evidenciju nabave prema propisanim obrascima, te dostavlja obvezna statistička izvješća o provedbi postupaka nabave u Društvu, odgovoran je za provedbu postupka javne nabave prema važećim propisima te u skladu s utvrđenim Planom nabave i Financijskim planom, objavljuje plan nabave njegove izmjene i dopune, planira potrebne količine proizvoda prema dostavljenim zahtjevima svih sektora i službi Društva, planirane vrijednosti usklađuje s Financijskim planom, aktivno prati zakonske regulative kao i sve promjene vezane uz provedbu javne nabave, sudjeluje u izradi godišnjeg plana nabave, prati realizacije ugovorene nabave robe, usluga i marketinga te o potrošenim iznosima i potrebi rebalansa prema definiranom planu nabave, izrađuje i šalje ponude za prodaju robe i obavljanje usluga u suradnji s višim referentom nabave i prodaje, komunicira s medijima u skladu s poslovnom politikom tvrtke, osmišljava i realizira kreativne PR kampanje, kreira prezentacijske sadržaje, izrađuje promotivne materijale sukladno planovima tvrtke, koordinira eventima i različitim događanjima tvrtke, vodi i ažurira evidencije o podnesenim zahtjevima za dodjelu grobnog mjesta i prodaju grobnica, kontaktira građane upisane u evidenciju radi pružanja informacija i rješavanje zahtjeva, provodi postupak prodaje grobnica, po potrebi vrši e-prijave i e-odjave radnika na mirovinsko i zdravstveno osiguranje.


2. Podaci o plaći
Radniku pripada plaća koja se sastoji od osnovne plaće i dodataka na plaću, sukladno članku 67., 70., 76., 77. i 79. Kolektivnog ugovora.Osnovna plaća radnika za puno radno vrijeme određuje se kao umnožak osnovice u iznosu od 1.004,87 eura i pripadajućeg koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na kojem radnik radi. Osnovna plaća utvrđuje se u bruto iznosu. Plaća se isplaćuje mjesečno za prethodni mjesec, najkasnije do 15. dana u mjesecu, na tekući račun radnika. Radniku pripada dodatak na radni staž sukladno članku 69. Kolektivnog ugovora. Tijekom probnog rada plaća utvrđena ugovorom o radu umanjuje se za 10%.


3. Način obavljanja prethodne provjere znanja
Prethodnu provjeru znanja i sposobnosti provodi Povjerenstvo za provedbu javnog natječaja putem pisane provjere znanja i vještina te intervjua.Prethodnoj provjeri znanja mogu pristupiti samo osobe koje su ispunile formalne uvjete iz javnog natječaja te stekle status kandidata prijavljenog na javni natječaj.
Kandidati će putem mrežne stranice tvrtke Nasadi: biti obavješteni o vremenu i mjestu održavanja pisane provjere znanja najmanje pet (5) dana prije održavanja iste. Kandidati koji ne pristupe pisanoj provjeri znanja smatra se da su povukli prijavu za natječaj. Kandidati se za potrebe provjere znanja mogu pripremati iz pravnih izvora:

• Zakon o komunalnom gospodarstvu ( NN 68/18, 110/18, 32/20, 145/24)
• Odluka o komunalnim djelatnostima (Glasnik Grada Zadra)
• Zakon o javnoj nabavi (NN 120/16, 114/22)
• Zakon o općem upravnom postupku (NN 47/09, 110/21)
• Zakon o grobljima (NN 78/25, 80/25)

Za pisani dio testiranja dodjeljuje se određeni broj bodova od 1 do 10. S kandidatima koji ostvare najmanje 50% ukupnog broja bodova na pisanom testiranju provest će se intervju. Smatra se da je kandidat zadovoljio ako je na intervjuu ostvario najmanje 5 bodova. Nakon provedene provjere znanja i sposobnosti, povjerenstvo za provedbu javnog natječaja utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova na prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti. Samo kandidati koji uspješno prođu sve faze selekcijskog postupka bit će uzeti u obzir za konačni odabir.


Prijave na javni natječaj, s dokazima o ispunjavanju uvjeta, dostavljaju se u roku od osam (8) dana od dana objave javnog natječaja na adresu Nasadi d.o.o., Perivoj Vladimira Nazora 1, 23000 Zadar, preporučenom pošiljkom ili osobno, s naznakom: „Za natječaj za radno mjesto – Samostalni upravni referent za nabavu marketing i komercijalne poslove“.
Prijave se dostavljaju zaključno s danom 02. srpnja 2026. godine.

Poslodavac

Poslodavac: NASADI, USLUGE ODRŽAVANJA JAVNIH POVRŠINA, GROBLJA I KREMATORIJA, TE OBAVLJANJE POGREBNIH POSLOVA, D.O.O. Kontakt:

• osobni dolazak: PERIVOJ VLADIMIRA NAZORA 1, 23000 ZADAR
• pisana zamolba: Perivoj Vladimira Nazora 1, 23000 Zadar